工作职责：

　　根据实际工作安排，负责以下一项或几项人力资源模块工作内容：

　　1、组织管理：公司组织架构管理和发展规划；

　　2、招聘管理：公司总部员工招聘、测评、录用及相关工作；

　　3、绩效管理：公司总部部门及员工绩效考核、评奖评优等相关工作；

　　4、干部管理：公司干部选拔、考察、监督等相关工作；

　　5、员工关系：公司总部员工入离调转、劳动合同、考勤、档案等相关工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，管理、中文、金融、经济、社科、心理学等相关专业；

　　2、有志于从事人力资源工作，熟悉人力资源管理相关专业知识；

　　3、具备一定的国有企业或金融行业人力资源工作经验，对企业人力资源工作有一定人事和积累；

　　4、具备一定的文字报告、制度的写作能力；

　　5、品行正直，责任心强，工作踏实、细心。

　　薪酬范围：面议

　　简历投递邮箱：chendongyang1@guosen.com.cn