一、债券融资部招聘要求： 

　　1、债券项目承揽人员、部门副总经理（1名）；工作地点：北京 

　　任职要求： 

　　（1）负责固定收益类融资项目的承揽； 

　　（2）全程参与承揽项目后的具体实施，及时了解发行人的需求； 

　　（3）负责债券项目完成后的客户联系和维护工作。 

　　（4）大学本科以上学历；具有成熟的债券主承销储备项目；具有丰富的社会资源和足够的客户基础和业务承揽能力；有良好的团队合作意识和敬业精神。 

　　2、债券项目承做人员（招聘人数不限）；工作地点：北京、上海、深圳、沈阳 

　　任职要求： 

　　（1）一年以上债券业务工作经验，熟悉债券承做工作； 

　　（2）负责承销项目建议书的编写，参与债券发行方案设计；负责完成项目尽职调查、方案论证及具体实施工作； 

　　（3）身体健康，适应经常出差，沟通能力强，有良好的敬业精神和团队意识； 

　　（4）本科以上学历，有良好的团队合作意识和敬业精神。 

　　二、资本市场部招聘要求：
1、两年以上债券投资或资本市场业务工作经验；主导或主持完成五个或以上主承销项目、债券项目、新三板项目或者并购项目的承销、发行工作；
2、沟通能力强，和债券投资机构有良好的关系；
3、金融、投资或相关专业本科以上学历，有券商投行或相关工作经验者优先考虑；
4、优秀的敬业精神和团队合作意识；
5、工作地点：北京、上海、深圳；人数1-2名。 

　　三、质量控制部招聘要求： 

　　1、法律、金融、投资、财务等相关专业本科及以上学历，具有司法从业资格； 

　　2、在律师事务所或证券公司有3~5年以上的从事证券法律或项目承做的工作经验，至少担任过已成功完成的一单项目的主要执行人员； 

　　3、正直诚实，品行良好，具有强烈的事业心、责任感和竞争意识，积极向上、精力充沛，能适应经常出差，能承受高强度高压力工作； 

　　4、具有较强的组织、沟通、协调能力，具备较强的团队协作精神和良好的执行能力。 

　　5、工作地点：北京；人数1-2名。