1993年东吴证券前身苏州证券成立， 2002年公司更名东吴证券有限责任公司，2010年公司改制为东吴证券股份有限公司。2011年12月12日，东吴证券在上海证券交易所挂牌上市，股票简称"东吴证券"，股票代码"601555"。
公司总部及注册地在苏州，历经五次增资扩股，目前注册资本金27亿元。公司下属北京、上海、南京、昆山、常熟、张家港、吴江、太仓、无锡、常州等15个分公司，拥有99家证券营业网点（含筹建），并控股东吴基金管理有限公司，东吴期货有限公司，下设全资子公司东吴创业投资有限公司，东吴创新资本管理有限公司。
  一直以来，东吴证券立足苏州根据地，走出了一条区域性券商的独特发展道路。随着苏州经济的强劲发展，东吴证券具备了较强的竞争力和良好的成长性，目前正致力于打造以互联网财富管理为核心的现代证券控股集团。

  因公司业务发展需要，特向社会公开招聘，诚邀有识之士和专业人才加盟，共建财富家园，共创灿烂明天。我们将为您提供广阔的发展空间以及有竞争力的薪酬待遇。

一、

岗位名称：公司信息技术总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责组织编制公司IT发展规划；

2、负责制定、审核公司IT管理制度和技术规程标准；

3、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

4、负责指导、处理、协调和解决公司ＩＴ项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；

5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；

6、负责对技术方案的评审工作。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，计算机相关专业；

2、具有10年以上信息技术工作经验，有相关技术管理经验及深厚的技术背景；

3、具有8年以上金融行业工作经验和证券从业人员资格证书；

4、具有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；

5、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；

6、具有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

二、研究所

（一）岗位名称：所长（1名，上海）

岗位职责：

1、负责根据公司战略发展需要制定研究所发展规划；

2、负责组织开展行业发展规律的研究；
3、负责推进卖方业务；   

4、负责开展创新业务研究，协助业务部门推进项目实施；   

5、做好团队管理和人才培养等工作。

任职要求：

1、40周岁（含）以下，条件优秀者可放宽至45周岁以下，全日制211或985院校（或海外知名大学）硕研以上学历，经济学相关专业，博士学历优先；
2、在相关研究领域或资本市场权威媒体发表过多篇学术论文或研究报告，具有较高的知名度和市场认同度；

3、具有10年以上证券研究经验，5年以上研究所团队管理经验，理论功底扎实，熟练掌握宏观经济研究方法；

4、熟悉宏观经济研究、策略研究或行业研究，对证券信息有比较敏锐的市场感觉，能较强把握市场运行规律和节奏，具有较强的实战能力；
5、善于沟通交流，在宏观研究领域拥有良好的研究关系资源或社会资源。

（二）岗位名称：金融行业首席研究员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责带领金融行业研究团队有效开展卖方服务，组织开展包括公司调研、机构路演、组织行业会议等工作；

2、负责带领金融行业研究团队完成重大课题研究，为机构投资者提供专业研究服务；

3、负责带领团队为公司业务部门提供金融行业研究服务，配合公司相关业务要求，完成重要课题研究；

4、负责培养金融行业团队研究员，提高团队行业研究实力，大力提升公司品牌。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，财经类相关专业；

2、具有5年以上金融行业卖方研究经验，专业背景深厚，在行业中具有较高的知名度和丰富的市场资源，新财富前五名优先；

3、具有较强的组织、沟通和综合协调能力；

4、品行端正，责任心强，具有团队精神和敬业精神。

（三）岗位名称：环保行业首席研究员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责带领环保行业研究团队有效开展卖方服务，组织开展包括公司调研、机构路演、组织行业会议等工作；

2、负责带领环保行业研究团队完成重大课题研究，为机构投资者提供专业研究服务；

3、负责带领团队为公司业务部门提供环保行业研究服务，配合公司相关业务要求，完成重要课题研究；

4、负责培养环保行业团队研究员，提高团队行业研究实力，大力提升公司品牌。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，环保或财经类相关专业；

2、具有5年以上环保行业卖方研究经验，专业背景深厚，在行业中具有较高的知名度和丰富的市场资源，新财富前五名优先；

3、具有较强的组织、沟通和综合协调能力；

4、品行端正，责任心强，具有团队精神和敬业精神。

（四）销售总监（1名，北京或上海）

岗位职责：

1、负责组建销售团队，带领团队大力推进卖方业务；

2、负责组织策划和承办机构交流服务活动，创新卖方服务模式；

3、负责全面了解研究员重点报告，及时熟悉掌握重要研究成果；

4、负责做好销售团队建设工作。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历；

2、具有5年以上卖方业务销售经验，具有丰富的市场资源，新财富前五名优先；

3、具有较强的组织、沟通和综合协调能力；

4、品行端正，责任心强，具有团队精神和敬业精神，吃苦耐劳，适应高强度的卖方销售业务。

（五）新三板市场高级研究员（1名，北京）

岗位职责：

1、负责带领新三板市场研究团队跟踪研究新三板市场政策及市场动态，挖掘投资标的，开发新三板投资产品，提升公司新三板研究品牌；

2、负责推动卖方服务，组织开展包括新三板公司调研、机构路演、专家交流等活动；

3、负责完成新三板市场重大课题研究，为机构投资者提供专业研究服务；

4、负责为公司场外市场总部提供研究服务。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，财经类相关专业；

2、具有5年以上PE或VC从业经验，具有丰富的市场资源；

3、具有较强的组织、沟通和综合协调能力；

4、品行端正，责任心强，具有团队精神和敬业精神。

（六）债券高级研究员（1名，北京）

岗位职责：

1、负责带领债券研究团队跟踪研究债券市场动态，为公司相关部门提供研究支撑；

2、负责推动卖方业务，组织开展包括机构路演、专家交流等活动；

3、负责完成债券重大课题研究，为机构投资者提供专业研究服务；

4、负责培养债券研究团队，提高团队整体研究能力，提升公司债券研究品牌。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，财经类相关专业；

2、具有5年以上债券市场研究经验，专业背景深厚，在行业内具有较高的知名度和丰富的市场资源；

3、具有较强的组织、沟通和综合协调能力；

4、品行端正，责任心强，具有团队精神和敬业精神。

三、网络金融事业部

（一）岗位名称：总经理（1名，上海）

岗位职责：

1、负责公司互联网金融战略规划的制定和实施；

2、负责公司互联网金融业务的整体协调、运营；

3、负责互联网金融团队建设以及业务生态券的建立；

4、负责制定内部管理制度、优化组织架构，提高工作效率；

5、负责做好运营管理，推进互联网金融业务风险合规管理体系建设；

6、负责协调整合公司内外部合作资源。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，经济、财务、金融、管理等相关专业；

2、具有10年以上金融类企业高管经历；

3、精通电子商务结构及价值链运作，准确理解金融产品定位，理解互联网产品运作；

4、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，在互联网或金融行业拥有丰富的工作经验，熟知互联网金融现状和发展趋势；

5、具有敏锐的互联网市场嗅觉和高度战略发展眼光，认同公司企业文化，具有高度的敬业精神和良好的职业道德操守。

（二）岗位名称：信息技术总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责公司官方网站、移动APP的技术研发管理工作；

2、负责构建并不断完善网络金融系统的技术框架(包括官方网站、移动APP)，建立并完善研发规范及流程；

3、负责项目开发流程、项目质量和项目开发进度的技术管理；

4、负责技术团队的梯队化建设及管理，定期培养、评估和激励团队，关注团队心态调整，保持团队饱满的工作热情。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，计算机相关专业，具有8年以上IT软件领域工作经验；

2、具有8年以上互联网、电商软件开发工作经验，5年以上团队管理经验，具有移动APP开发经验优先；

3、精通网站开发技术，精通数据库技术，精通Android/iOS等平台开发技术；

4、熟悉大型网站架构和性能调优，熟悉互联网与电子商务领域业务；

5、具有较强的逻辑思维能力，工作条理比较强，有积极解决各种难题的能力；

6、具有较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力。

（三）岗位名称：产品总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责制定产品规划；

2、负责制定产品运营计划，与相关部门协调进行日常运营，不断推动产品创新和客户体验；

3、负责业务运营数据分析及市场状况分析；

4、负责用户体验改善、操作流程优化。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，具有5年以上IT企业或互联网金融行业相关经验；

2、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等；

3、熟悉互联网产品，熟练使用产品设计类软件，对技术研发环节有了解者优先；

4、具有较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力，对数据敏感，有较强分析加工能力；

5、具有较强的用户需求判断、引导、控制能力，有很好的合作能力，善于合作协调沟通，思维敏捷，有非常好的书面和口头表达能力。

（四）   岗位名称：渠道总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责互联网金融行业及垂直行业合作伙伴关系的拓展和维护；

2、负责渠道团队的建设和人才培养；

3、负责保持对合作方相关领域信息的跟踪和分析。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，具有5年以上互联网公司商务、渠道部门任职经验，熟悉网站之间的合作；

2、熟悉互联网行业流量合作、内容合作、活动合作等多种合作模式，制定并实施合作方案，并进行效果跟踪和数据统计；

3、具有较强的合作方案策划能力，能够独立完成商务谈判；

4、具有互联网金融BD相关经验者优先。

（五）岗位名称：运营总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责制定、完善互联网金融业务运营管理制度及流程；

2、负责制定、优化业务平台运营流程及关键指标，提升运营效益；

3、负责通过数据分析，及时调整相应的逻辑和设计，找到运营问题并给出解决方案；

4、负责建立公司风险控制管理体系，识别、评估与分析和部门经营管理活动相关的合规风险。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，具有5年以上电子商务平台运营工作经验，2年以上互联网金融平台运营实操及管理及经验；

2、熟悉数据分析，逻辑思维强，可以良好制定方案和计划；

3、熟悉互联网金融平台的发展现状及趋势；

4、具有较强的运营管理、策划和创意能力，强烈的市场敏感度和较强的数据分析能力，深刻理解互联网用户需求和习惯。

（六）岗位名称：培训总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责客户服务团队人员培训培训体系和规划制定；

2、负责制定并实施科学合理的人员培训计划，满足线上客户的服务需求；

3、负责推进培训项目有效实施。 

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，培训、人力资源、经济、金融、管理相关专业；

2、具有8年以上金融从业和培训经验；

3、具有高度的责任心和敬业精神，有良好的沟通协调能力和团队合作意识；

4、具有高端服务业培训项目管理经验者优先。

四、

（一）岗位名称：北京分公司总经理（1名，北京）

岗位职责：

1、负责根据公司整体发展战略规划，制定分公司业务发展计划，落实发展计划并推动分公司业务的开展；

2、负责管理辖区内各营业部，分解公司各项业务考核指标；

3、负责加强公司品牌管理，做好片区营业网点布局规划、设立和调整工作，加快形成区域竞争优势；

4、负责建立健全分公司内部控制制度，规范各环节工作流程，做好防范和控制风险工作；

5、负责证监会和证券业协会相关联络工作。

任职要求：

1、45周岁以下（含），全日制硕研以上学历，金融、管理等相关专业；

2、具有8年以上金融行业从业经验，5年以上相关管理经验；

3、富有创新和开拓精神，具有管理、营销等专业知识，熟悉证券行业业务和金融产品，具有丰富的人脉资源；

4、具有优秀的决策能力和执行能力。

（二）岗位名称：上海分公司总经理（1名，上海）

岗位职责：

1、负责根据公司整体发展战略规划，制定分公司业务发展计划，落实发展计划并推动分公司业务的开展；

2、负责管理辖区内各营业部，分解公司各项业务考核指标；

3、负责加强公司品牌管理，做好片区营业网点布局规划、设立和调整工作，加快形成区域竞争优势；

4、负责建立健全分公司内部控制制度，规范各环节工作流程，做好防范和控制风险工作；

5、负责当地政府相关联络工作。

任职要求：

1、45周岁以下（含），全日制硕研以上学历，金融、管理等相关专业；

2、具有8年以上金融行业从业经验，5年以上相关管理经验；

3、富有创新和开拓精神，具有管理、营销等专业知识，熟悉证券行业业务和金融产品，具有丰富的人脉资源；

4、具有优秀的决策能力和执行能力。

五、资金管理部

（一）岗位名称：总经理（1名，上海）

岗位职责：

1、负责构建公司资产负债管理的框架体系，提出资产负债管理的整体方案和实施意见；

2、负责建立健全流动性风险管理体系和开展流动性风险日常管理工作，包括：中长期流动性、短期流动性及监管部门对流动性的要求等；

3、负责对公司流动性风险进行定期评估，并提出有关流动性风险防范和化解的建议、措施；

4、负责建立并完善融资策略，提高融资来源的多元化和稳定程度，加强融资需求和来源、融资渠道、市场融资和资产变现能力管理；

5、负责构建公司内部资金转移定价体系，建立全额资金管理模式，通过内部资金转移定价和考核手段，导向业务部门进行资产负债结构的调整；

6、负责建立公司流动性组合，分析研判货币市场、债券市场走势，对公司资金进行投资运作、组合管理，为公司资金需求进行流动性支持；

7、负责流动性风险管理、资产负债管理、内部定价管理等信息系统的建设，通过系统手段实现对公司流动性、利率、资本、资产负债的全面管理；

8、负责及时掌握最新监管及行业动态，向高级管理层反映最新监管信息；

9、负责部门内部管理，实施团队建设，对下属员工做好相关培训，挖掘员工潜力。

任职资格：

1、40周岁以下（含），全日制211或985院校（或海外知名大学）硕研以上学历，金融、风险管理、统计、财务等相关专业，具有CPA、CFA证书者优先；

2、具有至少8年以上金融领域工作经验，其中具有银行间市场交易经验、金融业流动性风险管理经验者优先；

3、精通管理会计和财务审计知识，熟知证券、金融行业运营和管理；熟悉各类金融业融资工具；熟悉内地经济、金融方针政策，熟悉资产负债管理、流动性风险管理相关知识和操作流程；

4、具有卓越的决策能力、综合分析能力、经营分析能力、沟通能力、语言文字表达能力；

5、具有较高的职业道德、良好的心理素质、良好的团队合作意识、较强的责任心；

6、具有大型银行总行相关工作经验者优先。

（二）岗位名称：资产负债管理高级专员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责制定资产负债管理政策、流程等；对各相关部门资产负债管理政策、流程的执行情况进行检查；管理头寸和流动性，调配资产负债结构；

2、负责运用相关工具，分析、研究资产负债结构，研究确定流动性、利率风险管理措施等；

3、负责调控资产负债运行状况，合理安排头寸；监测、管理价格、比率、额度等主要资产负债指标；

4、负责对资产负债运行情况进行分析评价，提交相关报告；定期撰写经营情况分析简报和季度资产负债管理工作报告；跟踪落实经营计划完成情况，组织推动专项业务的完成。

任职资格：

1、40周岁以下（含），全日制211或985院校（或海外知名大学）硕研以上学历，经济、金融、财务管理等相关专业，具有CPA、CFA证书者优先；

2、具有至少8年以上金融领域工作经验，5年以上资产负债管理、预算管理、财务管理经验；

3、精通管理会计和财务审计知识，熟知证券、金融行业运营和管理；熟悉各类金融业融资工具；熟悉内地经济、金融方针政策，熟悉资产负债管理、流动性风险管理相关知识和操作流程；

4、具有较强的逻辑分析能力和文字表达能力，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神；

5、具有大型银行总行相关工作经验者优先。

（三）岗位名称：流动性风险管理高级专员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责建立健全流动性风险管理体系；

2、负责对公司流动性风险进行定期评估，并提出有关流动性风险防范和化解的建议、措施；

3、负责参与构建公司全面风险（总量风险、流动性风险）管理系统；

4、负责流动性风险日常管理工作。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制211或985院校（或海外知名大学）硕研以上学历，金融、风险管理、统计、财务等相关专业；

2、熟悉国内外金融市场及金融产品，具有5年以上银行或其他金融业流动性风险管理经验；

3、具有较强的统计分析、中文写作能力，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神；

4、具有较强的金融建模能力，善于使用excel VBA、matlab、C++、R、SAS等工具中的一种或多种；

5、具有FRM、CFA、ACCA(或CPA)资格者优先。

六、总裁办公室

（一）岗位名称：副主任（1名，上海）

岗位职责：

1、负责保证公司各项工作规范、有序的开展，协助总裁办主任做好公司内部、外部关系的协调处理，参与公司各项管理制度、规程的制定和实施督导工作；

2、负责组织公司级重要报告的撰写；

3、负责公司知识管理工作规划，开展公司知识管理体系建设、制度建立，包括知识管理活动、评价、激励方案的制订等；

4、负责建立健全公司流程管理；

5、负责协助做好本部门员工的管理、队伍建设及培训；

6、负责企业文化建设规划及大型活动项目的协调与组织。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，金融、经济、会计、管理相关专业;

2、具有10年以上办公室工作经验，担任管理岗位3年以上;

3、掌握相关法律知识和基本财务知识，具有深厚的文字功底、优秀的写作能力;

4、具有较强的沟通能力、组织协调能力，工作严谨、勤奋踏实、吃苦耐劳;

5、具有政府机关及大型企事业单位相关工作经验者优先。

（二）岗位名称：高级企宣专员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责完成公司内刊、网站、微信、媒体等内外部稿件的撰写、编辑工作；

2、负责协助管理公司相关网站、微信等自媒体平台的内容策划、发布、维护及对外合作等；

3、负责协助完善公司内部通讯团队；

4、负责辅助公司公关活动及市场活动的策划及执行；

5、负责协助上级，做好其他相关其他工作。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，新闻、经济等相关专业，本科为211、985院校；

2、具有5年以上相关岗位工作经验，对经济、证券行业发展有较多的了解，对新闻敏感度高，善于发现新闻点； 

3、热爱互联网传播和营销，了解网络、微信等互联网媒体的运营与管理；

4、具有扎实的文字功底，具有较强的撰写、编辑、策划等能力；

5、具有很好的信息收集、归纳、整理能力和表达能力；

6、具有金融行业经验者优先。

七、董事会办公室

岗位名称：高级公司治理专员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责公司治理方面相关工作；

2、负责组织筹备股东大会会议、董事会及相关专业委员会和监事会会议；

3、负责投资者关系管理，协调公司与证券监督管理机构、投资者、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，法律、金融等相关专业；

2、具有5年以上金融业公司治理方面工作经验；

3、掌握系统的法律知识和基本财务知识，具有深厚的文字功底、优秀的写作能力；
　　4、具有较强的组织、沟通和综合协调能力，吃苦耐劳，具有有良好的团队合作精神和严谨的工作态度。

八、人力资源部

岗位名称：高级人力资源专员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责根据公司业务发展目标，对公司人力资源的系统性规划提出建设性意见，对公司发展的战略规划提供决策参考；

2、负责参与制定各类人力资源政策及文件，优化人力资源流程；

3、负责根据公司的战略要求，结合公司实际情况，参与优化并完善公司绩效管理体系，推进绩效考核工作；

4、负责协助完成公司招聘与员工培训工作。

任职要求：

1、40周岁以下（含），男性，全日制硕研以上学历，人力资源管理相关专业；

2、具有8年以上人力资源工作经验，5年以上金融业从业经验，熟悉人力资源各模块，对企业人力资源管理有较深刻的认知，并有丰富的实操经验；

3、熟悉国家相关法律法规，具有人力资源项目规划和实施经验；

4、具有优秀的沟通及表达能力和较强的洞察能力。

九、财务部

（一）岗位名称：高级财务管理专员（管理会计方向）（1名，上海）

岗位职责：

1、结合公司实际情况，负责拟定预算管理信息化平台建设方案、组织构建预算管理信息化平台;

2、负责组织本公司（含子公司）年度预算编制，撰写预算报告，分解下达的年度财务预算指标；

3、负责根据国家经济政策、市场情况及经营条件等的变化，结合公司预算执行情况提出预算调整方案；

4、负责组织定期分析和考核本公司（含子公司）财务预算执行情况。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，会计、财经类相关专业，具有会计师以上职称和注册会计师资格；

2、具有8年以上相关财务管理从业经验；

3、熟悉证券公司各项业务，具有金融业财务管理系统开发能力；

4、熟悉有关财税法律、法规政策；

5、熟悉及掌握“企业内部控制基本制度”，具有集团公司财务管理经验，具有计算机信息相关专业或近两年取得注册会计师的优先；

6、具有较高的职业道德、良好的心理素质、良好的团队合作意识、较强的责任心。善于发现问题，并提出解决方案，具有较强的沟通能力、文字能力；

7、能适应常规性加班。

（二）岗位名称：高级财务管理专员（政策管理方向）（1名，上海）

岗位职责：

1、负责协助部门负责人，组织本公司（含子公司）制定并不断完善落实相关财务管理政策，并组织落实相关政策包括但不限于会计政策、税收政策、以及其他财务管理政策；

2、负责牵头部门内部考核。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，会计、财经类相关专业，具有会计师以上职称和注册会计师资格；

2、具有10年以上相关财务管理从业经验；

3、熟悉有关财税法律、法规政策，熟悉及掌握“企业内部控制基本制度”，具有集团公司财务管理经验，近两年取得注册会计师的优先；

4、具有较高的职业道德、良好的心理素质、良好的团队合作意识、较强的责任心。善于发现问题，并提出解决方案，具有优秀的组织能力、文字能力、沟通能力、学习能力；

5、能适应常规性加班。

十、风险合规总部

（一）岗位名称：总量风险团队总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责总量风险、流动性风险的战略制定、团队管理、计划制定、内外沟通协调；

2、负责公司风险偏好、风险容忍度、各业务限额的研究与建议；

3、负责内外部风险状况跟踪分析研究，提出应对策略建议；

4、负责全面参与并督促完成合规团队常规和重点工作，包括研究、建立、维护和验证总量风险模型、研究和维护控制指标、数据分析等；压力测试研究和报告；流动性风险指标监控和执行。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，财务、风险管理、数量金融、计算机等相关专业；

2、具有5年以上知名金融企业全面风险管理工作经验，有过国外知名投行风险管理工作经验者可适当放宽；

3、具有较强的组织、沟通和综合协调能力，具有良好的团队合作精神和钻研精神；

4、在国内外专业刊物发表过专业论文，获得过行业或市级以上专业荣誉，具有FRM、CPA、CFA等相关认证者优先。

（二）岗位名称：信用风险团队总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责信用风险的战略研究、计划制定、内外沟通协调；

2、负责信用风险偏好、风险容忍度、风险限额的研究与建议；

3、负责内外部信用风险状况跟踪分析研究，提出应对策略建议；

4、负责全面参与并督促完成团队常规和重点工作，包括研究、建立、维护和验证信用风险模型、研究和维护控制指标、数据分析等。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，财务、风险管理、数量金融等相关专业；

2、具有5年以上知名金融企业信用风险管理或信贷管理工作经验；

3、具有较强的组织、沟通和综合协调能力，具有良好的团队合作精神和钻研精神；

4、在国内外专业刊物发表过专业论文，获得过行业或市级以上专业荣誉，具有FRM、CPA、CFA等相关认证者优先。

（三）操作风险团队总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责操作风险的战略研究、计划制定、内外沟通协调；

2、负责操作风险偏好、风险容忍度、风险限额的研究与建议；

3、负责内外部信用风险状况跟踪分析研究，提出应对策略建议

4、负责全面参与并督促完成团队常规和重点工作，包括研究、建立、维护和验证操作风险模型、研究和维护控制指标、数据分析等。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，风险管理、数量金融、法律、审计等相关专业；

2、具有5年以上知名金融企业操作风险管理或合规管理工作经验；

3、具有较强的组织、沟通和综合协调能力，具有良好的团队合作精神和钻研精神；

4、在国内外专业刊物发表过专业论文，获得过行业或市级以上专业荣誉，具有FRM、CPA、CFA等相关认证者优先。

十一、稽核审计部

岗位名称：高级稽核专员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责编制总部业务或分支机构现场稽核工作方案；

2、负责实施交办的现场稽核项目，做好稽核工作底稿，编制稽核报告，准确反映存在问题并提出整改措施；

3、负责稽核结果的后续跟踪与落实。

任职要求：

1、35岁以下（含），全日制硕研以上学历，财务、金融、审计等相关专业；

2、具有5年以上会计事务所工作经验；

3、熟悉证券业务或有参与项目承做业务经验的优先。

十二、运营清算部

（一）岗位名称：高级运营管理专员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责创新业务的运营管理；
2、负责制定相关业务的清算流程、业务标准操作流程；
3、负责制定运营业务管理制度；
4、负责协调公司内外部门，解决业务执行中存在的疑问与问题；
5、负责跟踪研究行业新动态，提出相应建议与对策。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，金融、企业管理、统计、财务等相关专业；
   2、具有5年以上证券行业工作经验，2年以上相关结算岗位工作经验；

3、熟悉证券行业，具有丰富的证券行业基础理论知识，熟悉证券公司基本情况和业务运作。

（二）岗位名称：高级结算专员（1名，上海）
岗位职责：
1、负责研究创新业务的结算方案，提出合理高效的清算流程和交收路径；
2、负责熟练掌握现有清算流程和交流路径，提出合理优化方案；
3、负责对接中国结算，完善公司存管、结算管理制度；
4、负责对结算风险进行全面监控和管理，防范风险；
5、负责跟踪行业发展，研究行业结算新动向。
任职要求：
1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，金融、财务等相关专业；
2、具有5年以上券商或者银行工作经验，2年以上相关结算岗位工作经验；
3、熟悉券商创新业务；
4、具有较强的原则性和组织协调沟通能力、团队协作意识。

十三、融资融券部

（一）岗位名称：贷后管理高级专员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责督促客户及时还款,对逾期账款进行催收，保障贷款资金安全；

2、负责及时发现客户风险，对逾期账户建立台账，进行评估，并拿出解决方案，协调各方执行；

3、负责制定相关催收策略，建立贷后管理体系；

4、负责积累外部催收资源并统筹管理。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，法律、金融等相关专业；

2、具有5年以上资产清收岗位工作经验；

3、具有较强的沟通能力和语言表达能力；

4、熟悉逾期账款的贷后调查、违约人沟通等业务流程，对不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验者优先。

（二）岗位名称：资券管理高级专员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责研究并拟定公司融资融券业务利（费）率定价标准，并根据市场情况进行持续跟踪、调整；

2、负责公司融资融券业务融券券源的日常管理；

3、负责对公司融资融券业务开展情况进行统计分析，定期提交分析报告；

4、负责对融资标的进行持续跟踪和风险提示。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制211或985院校硕研以上学历，金融、投资、财务管理等相关专业；

2、具有5年以上证券从业经验，具有证券从业资格；

3、熟悉融资融券业务相关知识、业务规则；具有扎实的财务管理理论功底及实践经验，能够运用数量计量分析工具，具有一定的建模能力；熟悉国内资本市场和主要金融投资工具，具有资金运营或证券研究经验者优先；

4、具有良好的沟通能力、条理性强，具有一定的分析判断能力和较强的风险防范意识；

5、积极主动、责任心强、细致、耐心、能承受较强的工作压力，富有团队精神。

十四、场外市场总部

岗位名称：业务总监（4名，北京、上海、杭州、武汉）

岗位职责：

1、负责区域内股份转让系统推荐挂牌项目的承揽承做工作；
2、负责挂牌公司再融资、并购、重组等业务承揽或销售工作；
3、负责挂牌业务的项目推介、市场推广、业务渠道的建设和维护工作；

4、负责挂牌公司的项目建议书、项目推介文件，参与产品方案设计和业务谈判工作；

5、负责区域内业务团队的建设和业务人员培养工作。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，财务会计、法律、金融、经济等相关专业；
    2、熟悉所在区域内的股份转让系统、区域股权市场、中小企业私募债、股权投资的市场情况，具有区域内项目资源渠道；

3、具有5年以上项目相关经验，具由独立拓展市场和项目整体运作的能力，具有成功运营项目案例；

4、具有较强的责任心，能承受压力，管理组织能力和综合协调能力强，能很好进行团队协同工作；
    5、具有注册会计师、律师资格证书、证券从业资格证书优先。

十五、信息技术总部

（一）岗位名称：副总经理（负责开发）（1名，上海）

岗位职责：

１、负责根据公司的战略发展目标，参与制定公司信息技术发展规划，促进公司整体战略目标的实现和业务发展；

２、负责信息技术软件开发和项目管理，做好项目的预算管理，跟踪项目进展情况，以保证公司信息技术目标的实现；

3、负责优化部门工作流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力；

4、负责参与制定信息技术总部年度工作计划和工作目标，并对分管的工作进行一一落实，以确保公司年度目标的实现、确保信息系统的稳定；

5、主持公司重大战略项目的立项、开发、实施及验收工作，协调、解决项目开发过程中的重大疑难问题。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，计算机相关专业；

2、具有10年以上信息技术工作经验、5年以上信息技术开发团队管理经验；

3、具有5年以上证券行业或8年以上金融行业工作经验，具有证券从业人员资格证书；

4、具有强烈的奉献精神，良好的沟通能力，具有较强的软件开发能力、项目管理能力，技术视野开阔。

（二）岗位名称：软件开发团队总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责对开发团队进行管理，组织、协调和管理各开发项目，以确保公司技术系统的平稳运行，促进公司各项业务的正常开展，促进技术和业务的互动；

2、负责根据公司发展和业务需求，经过充分调研和论证，提出立项报告，以确保公司技术系统的平稳运行，促进公司各项业务的正常开展；

3、负责联系、协调各合作单位，协助部门分管领导组织项目招标，以保证公司信息技术项目的有序进行，促进公司各项业务的发展；

4、负责承担主要开发项目的项目经理，以保证公司信息技术项目的有序进行，促进公司各项业务的发展；

5、负责开发过程中充分与开发合作方、相关业务部门联系沟通，发现问题及时协调、攻关解决，以保证公司信息技术项目的有序进行，促进公司各项业务的发展；

6、负责组织、协调项目验收和资料归档，以提高公司信息技术项目的管理水平，促进公司各项业务的发展。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，计算机相关专业；

2、具有8年以上信息技术工作经验、4年以上信息技术开发团队管理经验；

3、具有4年以上金融行业工作经验和证券从业人员资格证书；

4、具有良好的面向对象分析、设计和开发思想，能根据应用场景选择合适的设计模式实现需求，遵守预定的项目开发流程和质量要求，按时高质量完成开发任务；

5、熟悉网络编程，熟悉TCP/IP协议栈，精通Windows或Linux网络编程和多线程开发，有较强的单元测试、bug调试能力；

6、精通C++/C语言和面向对象设计方法，熟悉gcc/g++、gdb程序调试或visual studio集成开发环境，熟悉STL，boost等库；

7、精通JAVA、J2EE体系结构，能应用Spring、Struts、Hibernate或ibatis等框架，在Eclipse下开发，熟悉Netty or Nima框架；

8、具有良好的团队合作精神，敬业、主动、宽容、勤奋，良好的敏捷开发的意识和沟通能力，具有较强的软件开发能力，项目管理能力。

（三）岗位名称：高级网络通信支持专员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责规划网络架构，网络项目评估；

2、负责优化和维护网络结构和方案；

3、负责网络安全方案制定实施管理；

4、负责制定审核网络通信系统的操作流程、应急方案和处理流程；

5、负责指导或协助营业部制定或修订应急方案和流程、熟悉场外业务流程及相关法规制度。

任职要求：

1、 35周岁以下(含)，男性，全日制硕研以上学历，计算机相关专业；

2、 具有5年以上网络和安全管理经验经验；

3、 具有较强的组织、沟通和综合协调能力，具有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳。

（四）岗位名称：高级量化交易开发专员（4名，上海）

 岗位职责：

1、负责开发交易系统底层构架，包括市场行情处理、交易订单处理等；

2、负责开发交易系统核心交易引擎；

3、负责开发期限套利交易和ETF套利等量化交易策略；

4、负责开发高频交易系统和风险管理模块。

  任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，计算机相关专业，具有5年以上实际开发经验；

2、具有良好的面向对象分析、设计和开发思想，能根据应用场景选择合适的设计模式实现需求，能遵守预定的项目开发流程和质量要求，按时高质量完成开发任务；

3、精通C++/C语言和面向对象设计方法，熟悉gcc/g++、gdb程序调试或visual studio集成开发环境，熟悉STL，boost等库；

4、精通JAVA、J2EE体系结构，能应用Spring、Struts、Hibernate或ibatis等框架，在Eclipse下开发，熟悉Netty or Nima框架；

5、熟悉网络编程，熟悉TCP/IP协议栈，精通Windows或Linux网络编程和多线程开发，有较强的单元测试、bug调试能力；

6、熟悉mysql,oracle,mongodb等常见数据库中的一种；

7、熟悉算法交易，有建模经验者优先；具有金融证券交易软件开发经验者优先；具有大并发，高性能服务器端编程经验者优先；

8、具有良好的团队合作精神，敬业、主动、宽容、勤奋，良好的敏捷开发意识和沟通能力。

（五）岗位名称：高级上证通运行管理专员（2名，上海）

岗位职责：

1、负责运行期间监控和记录各信息系统的运行状况，发现系统故障及时报告；

2、负责运行期间接听和回应各业务部门的有关询问；

3、按照流程和领队安排，负责完成各个系统的开机、初始化、关机工作。认真参加测试及应急演练。

任职要求：

1、 35周岁以下（含），男性，全日制硕研以上学历，计算机相关专业；

2、 具有5年以上证券信息技术运行维护管理经验；

3、 具有较强的组织、沟通和综合协调能力，具有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳。

十六、投资总部

（一）岗位名称：副总经理（1名，上海）

岗位职责：

1、协助总经理负责部门自营投资业务；

2、协助总经理负责投资总部的部门管理工作和风险控制工作。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，经济、金融相关专业；

2、具有5年以上大中型证券投资机构投资业务经验，3年以上管理经验，所在团队近3年管理资产规模不低于20亿元，近3年未出现年度亏损，且3年年均增长率在15％以上；

3、职业操守良好，具有国际投资管理经验或国内基金管理经验者优先。

（二）岗位名称：首席衍生品投资经理（1名，上海）

岗位职责：

负责金融衍生品研究和投资工作。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，金融工程等相关专业，熟练掌握金融衍生产品理论和模型专业知识以及计量、统计和数值方法等相关技术；

2、具有5年以上境外金融机构或境内大型金融机构相关工作经理，具备良好的团队协作精神；

3、具有3年以上独立从事金融衍生品投资经历，熟悉各类金融衍生品的投资和风险控制流程，具有良好的投资业绩；

4、熟悉证券业相关的法律法规，具有较强的沟通能力；

5、最近3年管理资产平均规模不低于人民币3亿元，且最近3年可考年化投资收益率均高于8%（且未出现年度投资亏损）。

（三）岗位名称：首席基础证券投资经理（1名，上海）

岗位职责：

负责基础证券研究和投资工作。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，金融工程等相关专业，具有10年以上证券从业年限并有5年证券投资经验；

2、对资本市场和证券市场有全面理解，具有扎实的经济、金融、财务会计、管理及投资等领域的相关理论知识，具备较强的沟通能力；

3、熟悉证券法律法规和证券公司内部相关规章制度；

4、熟悉各类资产的收益和风险特征分析；

5、最近3年管理资产平均规模不低于人民币5亿元，最近5年可考平均年化投资收益率不低于10%（且未出现年度投资亏损）。

十七、资产管理总部

（一）岗位名称：副总经理（1名，上海）

岗位职责：

1、负责协助部门总经理完成资产管理总部各项业务管理规章制度的建立；

2、负责协助部门总经理资产管理总部业务计划的制定和组织实施；

3、按照资产管理总部要求，负责业务分管范围内产品设计、投研或营销业务管理工作；

4、负责组织协调部门内部的日常工作，协调部门与公司其他业务部门工作关系；

5、负责配合部门负责人完成对本部门员工的录用、工作考核及其他管理工作。

任职要求：

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，全日制硕研以上学历，金融、财务、经济学等相关专业；

2、具有10年以上资产管理业务或相关领域管理经验；

3、具有较强的敬业精神和工作责任感，较强的组织管理能力、综合协调能力和商务谈判能力。

（二）岗位名称：首席权益类投资经理（1名，上海）

岗位职责：

1、负责对股票市场进行研究，挖掘股票市场投资交易机会，构建并动态调整投资组合；

2、负责跟踪市场最新动态，及时反馈市场信息和自己的分析意见，撰写相关报告；

3、负责股票型产品的投资管理，提出股票资产的配置建议，在授权范围内对日常股票投资进行决策；

4、负责参与股票型产品的设计、谈判及销售，不断做大符合市场需求的股票型产品。

任职要求：

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，全日制硕研以上学历，金融、财务、经济学等相关专业；

2、具有5年以上独立管理账户经验，管理规模10亿以上；

3、过往业绩优异，有公开业绩排名的每年业绩排名在前1/3；未有公开业绩排名的，需提供过往投资业绩的证明材料；

4、擅长大类资产配置，具有优秀的沟通能力，团队协作能力及商务谈判能力。

（三）岗位名称：高级债券投资经理（1名，上海）

岗位职责：

1、负责对固定收益品种进行研究，挖掘债券市场投资交易机会，构建并动态调整投资组合；

2、负责跟踪市场最新动态，及时反馈市场信息和自己的分析意见，撰写相关报告；

3、负责债券型产品的投资管理，交易所及银行间市场投资，提出固定收益资产配置建议，在授权范围内对日常债券投资进行决策；

4、负责参与债券型产品的设计、谈判及销售，不断做大符合市场需求的债券型产品。

任职要求：

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，全日制硕研以上学历，金融、财务、经济学等相关专业；

2、具有5年以上独立管理账户经验，管理规模20亿以上；

3、过往业绩优异，有公开业绩排名的每年业绩排名在前1/3；未有公开业绩排名的，需提供过往投资业绩的证明材料；

4、擅长大类资产配置，具有优秀的沟通能力，团队协作能力及商务谈判能力。

（四）岗位名称：高级债券研究员（1名，上海）

岗位职责:

1、负责分析国家宏观经济及金融政策、政策取向和市场变动方向，定期撰写债券投资的策略性建议；

2、负责研究货币政策走向及利率变化趋势，跟踪交易所市场和银行间市场收益率的变动趋势，及时提供债券投资组合建议；

3、负责研究债券市场及固定收益产品常用定价方法，定期分析债券投资组合状况并提出相关分析报告；

4、负责研究债券创新品种及其他金融衍生品，不定期提供相关分析报告；

5、负责完成资产管理总部交办的其它工作。

任职要求:

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，全日制硕研以上学历，金融、法律、管理等相关专业；

2、具有5年以上债券研究相关工作经验；

3、熟悉证券市场和资产管理业务；

4、具有较好的债券品种分析能力、较强的敬业精神和工作责任感。

（五）岗位名称：高级债券交易员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责熟悉资产管理投资交易系统的各种功能和操作步骤,保证交易指令的及时准确执行;

2、负责严格执行交易指令，统一集中交易，不得擅自改变交易的品种、方向、额度、价位及止损点位；

3、负责动态把握市场的变化，在交易指令范围内以有利的价格完成每日的交易指令；

4、负责每日将由交易员和投资主办人签字确认的交易指令单（电子或书面的）和成交明细单，移交给交易主管保管；并将交易结果向投资主办人和项目管理部经理报告;

5、负责及时将自己对市场和盘面的看法反馈给投资主办人；

6、负责完成资产管理总部交办的其它工作。

任职要求： 

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，全日制硕研以上学历，金融、法律、管理等相关专业；

2、具有5年以上债券交易相关工作经验；

3、熟悉资产管理业务集中交易管理办法；

4、具有较强的市场感知能力、较强的敬业精神和工作责任感。

（六）岗位名称：产品设计总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责熟悉券商资产管理业务政策法律法规及动态变化，前瞻性对国内外资产管理创新产品进行前沿研究，开发并设计符合市场需求的各类资产管理产品；

2、负责指导产品合同、说明书等文本的设计制作，负责产品方案培训与宣讲等；

3、负责定期组织业务部门培训，指导各阶段前台业务的发展方向。

任职要求：

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，全日制硕研以上学历，金融、法律、管理等相关专业；

2、具有5年以上金融业相关工作经验，具有设计创新型产品的经验和丰富的业内人脉资源；

3、熟悉券商资产管理业务政策法律法规，具有较好的产品感知意识；

4、具有极强的沟通能力、敬业精神和工作责任感，具有良好的团队协作能力。

（七）岗位名称：营销策划总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责互联网营销管理工作，为资管产品提供线上营销方案并执行；

2、负责定期组织和策划与资产管理有关的线上活动，树立东吴资管的互联网品牌；

3、负责创新运用各类网络媒体，建立并维护与客户信息交流的渠道；

4、负责动态管理客户信息档案，建立客户信息数据库；

5、负责做好客户适当性管理，满足合规要求。

任职要求：

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，全日制硕研以上学历，金融、市场营销等相关专业；

2、具有5年以上金融业工作经验和5年以上互联网或销售工作经验，具有优秀的广告文案功底；

3、熟悉资产管理产品及相关专业知识；

4、具有极强的沟通能力、敬业精神和工作责任感，良好的团队协作能力。

（八）岗位名称：高级运营管理专员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责拟定本部门业务管理规章、工作程序和工作计划；

2、负责组织、落实交易指令执行、集合计划二次清算核算、券商分TA系统数据管理、费用核算并发起相关资金划转流程、信息披露与报表报送等日常管理工作；

3、负责本部门员工工作情况和质量的考核，保证资产管理后台支持的顺利运行；

4、负责组织协调本部门与公司其他部门的交流沟通。

任职要求：

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，全日制硕研以上学历，金融、法律、管理等相关专业；

2、具有5年以上银行、券商、信托等金融机构的托管、资金交收、清算等岗位运营管理经验；

3、具有较强的敬业精神和工作责任感，较强的组织管理能力、综合协调能力。

十八、固定收益总部

（一）岗位名称：董事总经理（3名，北京、上海、深圳）

岗位职责：

1、负责制定债券类业务发展的计划和目标，负责企业债、公司债、金融债、资产证券化等固定收益类产品的项目开发和发行工作；
    2、负责项目融资方案的设计、发行建议书及其它相关材料的制作和审核、材料申报、项目协调等工作；
    3、负责协调公司内外部各种资源,定期开发并维护客户；
    4、负责结合宏观经济走势,跟踪研究货币市场及资本市场动态，配合部门各类融资产品的销售业务完成部门交办的其它工作。

任职要求：

1、45周岁以下（含），全日制名校硕研以上学历，经济、金融、法律相关专业；

2、具有8年以上债券承销业务工作经验，主持完成10个以上债券主承销项目，具有独立承揽债券项目能力；

3、具有较强的融资产品开发和营销能力，能依据市场和客户需求制定合理融资方案；

4、在企业界、政府主管部门和金融界具有丰富的人脉资源，具有丰富的债券项目资源。

（二）岗位名称：执行总经理（3名，北京、上海、深圳）

岗位职责：

1、负责协助部门经理制定债券类业务发展的计划和目标，全面负责各项具体工作；

2、负责具体负责项目融资方案的设计、发行建议书及其它相关材料的制作和审核、材料申报、项目协调等工作；

3、负责具体贯彻落实公司各项规章制度，及时向部门经理汇报。负责具体落实岗位设置、人才培养、团队建设；

4、负责组织开发、维护企业债融资客户群体。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制名校硕研以上学历，经济、金融、法律相关专业；

2、具有5年以上债券承销业务工作经验，主持完成8个以上债券主承销项目，具有独立承揽债券项目能力；

3、具有较强的融资产品开发和营销能力，能依据市场和客户需求制定合理融资方案；

4、勤奋敬业、富有事业心，具有良好的沟通能力和管理能力。

十九、投资银行总部

（一）岗位名称：董事总经理（3名，北京、上海、深圳）

岗位职责：

1、负责统筹事业部的各项工作，实现人力资源、项目资源在本事业部内最佳分配；及时组织事业部成员进行业务学习及交流；指导成员工作以确保团队保持最佳工作状态；

2、负责对事业部承揽、承办的项目进行质量控制，指导各项目组的工作，参与及审核申报材料；与监管机构、地方政府等相关部门的沟通协调，确保项目的顺利实施；

3、负责通过利用公司资源及自身资源，积极开拓优质新项目和新客户，同时确保原有优质客户不流失；

4、负责对项目情况及时向上级汇报，积极与投行其他部门及公司各部门联系和沟通，为投行业务开展创造一个良好的内部环境，通过与其他部门的交流合作推进项目顺利实施；

5、负责与各政府部门、监管机构、证券交易所、各中介机构、客户及潜在客户等建立有效联系。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，具有10年以上投资银行业务工作经验；

2、近3年必须负责完成2个以上投行项目，累计负责完成5个以上投行项目；

3、具有独立承揽、承做投行项目的能力以及组织、实施项目的能力；

4、熟悉经济、金融市场相关政策、法律法规，具有较高的市场拓展能力和文字撰写能力；

5、具有较强的工作责任心、良好的职业道德和团队协作精神。

（二）岗位名称：执行总经理（3名，北京、上海、深圳）

岗位职责：

1、负责协助事业部的各项工作，实现人力资源、项目资源在本事业部内最佳分配；及时组织事业部成员进行业务学习及交流；指导成员工作以确保团队保持最佳工作状态；

2、负责对承做的项目进行质量和风险控制，指导项目组的各项工作，参与及审核申报材料；加强与监管机构、地方政府等相关部门的沟通协调，确保项目的顺利实施；

3、负责通过利用公司资源及自身资源，积极开拓优质新项目和新客户，同时积极维护原有优质客户，确保客户不流失；

4、负责对项目情况及时向上级汇报，积极开展与投行其他部门及公司各部门的项目合作，为投行业务顺利开展创造一个良好的内部环境；

5、负责与各政府部门、监管机构、证券交易所、各中介机构、客户及潜在客户等建立有效联系。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，具有8年以上投资银行业务工作经验；

2、近3年必须负责完成2个以上投行项目，累计负责完成3个以上投行项目；

3、具有独立承揽、承做投行项目的能力以及组织、实施项目的能力；

4、熟悉经济、金融市场相关政策、法律法规，具有较高的市场拓展能力和文字撰写能力；

5、具有较强的工作责任心、良好的职业道德和团队协作精神。

二十、债券投资总部

（一）岗位名称：副总经理（1名，上海）

岗位职责：

1、负责债券投资账户的管理和操作，在保证资金安全的前提下，长期获得稳定收益；

2、负责参与及引导债券投资研究工作开展，制定投资策略；

3、负责参与部门的投资管理和风险管控。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，具有8以上债券投资经验,能够连续稳定的获得超额收益，在行业可比排名中，连续5年以上排名在前50%，5年综合排名在30%，至少2年排名在前20%，没有出现风险事件；

2、具有成熟的投资理念和丰富的投资手段，具有全面的大类资产配置能力和较强的投资管理能力，能够在不同的市场环境下，熟练利用各种投资工具和投资策略，在保证资金安全的前提下，长期获得稳定收益；

3、熟练掌握各种投资管理系统和工具，熟悉前台交易、后台管理流程，为部门提出符合市场和自身特点的投资管理方法和制度，具有强烈的风控意识，能够通过前瞻性的判断和多种风险管理手段，规避系统性和非系统性风险；

4、具有较强的全局观，引导投资和研究工作重心和方向；有强烈的团队精神，主动为团队培养后备人才。

（二）高级债券投资经理（1名，上海）

岗位职责：

1、负责债券投资账户的管理和操作，在保证资金安全的前提下，长期获得稳定收益；

2、负责参与债券投资研究工作开展，制定投资策略。

任职要求：
    1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，具有5年以上债券投资经验,能够连续稳定的获得超额收益，在行业可比排名中，连续3年以上排名在前50%，3年综合排名在前30%，至少1年排名在前20%，没有出现风险事件；

2、具有成熟的投资理念和投资手段，具有全面的大类资产配置能力和较强的投资管理能力，熟练利用各种投资工具和投资策略；

3、熟练掌握各种投资管理系统和工具，熟悉前台交易、后台管理流程，具有较好的风控意识；

4、具有较强的全局观、执行力和团队精神。

（三）岗位名称：利率衍生、量化团队总监(1名，上海)

岗位职责：

负责利率衍生品投资和量化交易策略的研究及投资管理，能够在不同市场环境下，利用各种投资工具和投资策略，在保证资金安全的前提下，长期获得稳定收益。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，具有5年以上的衍生、量化交易或研究经验，有深厚的金融工程、量化投资理论功底；

2、熟练掌握各种投资管理系统和工具，具有主动进行产品设计、工具创新的能力；

3、具有一定的衍生、量化交易经验，熟悉各种衍生工具的投资管理模式，能熟练使用并具备开发各种对冲套利模型和工具的能力；

4、具有较强的风险意识和团队精神。

（四）岗位名称：首席宏观、策略分析师（1名，上海）

岗位职责：

1、负责部门宏观及债券策略研究，组织、完成公司及部门主要大型研究项目及研究报告，研究报告及成果对投资管理或风险控制有重要指导性作用；

2、负责及时掌握监管机构的最新政策动向，对宏观数据、政策变化及行业事件能及时作出正确评价和相应建议。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，具有5年以上宏观或债券策略研究，有深厚的经济、金融理论功底，熟悉国际、国内资本市场，有较强的宏观分析、行业分析和政策预判能力；

2、具有独自、成熟的研究框架和逻辑体系，深刻把握资本市场和货币市场的变化趋势，并提出完成的投资策略及操作建议；

3、具有较强的沟通和学习能力，有较强的组织协调和调研能力；

4、具有较强的风险意识和创新能力，能够在产品设计、投资管理技术、风险管理等方面提出创新思路。

（五）岗位名称：高级信用分析师（1名，上海）

岗位职责：

1、负责建立和完善债券内部信用评级体系，负责企业债、中期票据、短期融资券等信用债券的内部信用评级，并跟踪发债主体的最新信用变化，监测和预警信用风险，定期对公司各组合持有的信用类金融工具做出风险评估；
    2、负责进行信用债券市场的研究，把握信用债券市场的发展趋势，挖掘投资机会，并结合发债主体信用基本面，对债券进行定价；
    3、负责为公司投资和客户服务提供针对性研究支持。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，具有5年以上信用分析或信用研究经验，有丰富的行业分析和财务分析经验，有成熟的信用风险管理和信用分析体系，熟悉市场各种信用产品；

2、具有较强的风险控制意识和能力，具有良好的团队意识，能够为团队培养后备人才。

（六）岗位名称：首席交易员（1名，上海）

岗位职责：

1、负责部门场内、场外交易及流动性管理，及时完成投资经理的交易任务，为部门提供流动性保障；

2、负责开展债券中间业务交易，为部门提供超额收益。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历，具有5年以上交易管理经验，具有银行间债券市场交易资格，熟悉银行间市场和交易所市场规章制度；

2、熟悉市场各种交易品种、交易方法和盈利模式，为团队提供创新交易模式，提供中间业务收入；

3、熟悉债券市场运行规律，具有流动性管理经验和头寸管理能力，有丰富的机构和人脉资源；

4、具有较强的全局观和执行力，有优秀的风险意识和团队精神。

二十一、机构交易销售部

（一）岗位名称：副总经理（1名，上海）

岗位职责：

1、负责协助部门总经理建立各项业务管理规章制度；

2、负责协助部门总经理制定机构销售业务规划，并组织实施；

3、负责业务分管范围内各条线管理工作及市场的开拓；

4、负责组织协调部门内部的日常工作，协调部门与公司其他业务部门工作关系；

5、负责配合部门负责人完成对本部门员工的录用、工作考核及其他管理工作。

任职要求：

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，全日制硕研以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业，具有法律以及金融学专业复合型学历者优先；

2、具有8年以上基金、证券、银行等金融行业相关经验，丰富的渠道客户资源；

3、熟悉销售渠道的特点和客户群，有能力针对客户特点开展营销管理工作；

4、了解国家有关法律法规，熟悉金融证券相关业务；

5、具有良好的表达能力，极强沟通协调能力和管理能力。

（二）公募业务总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责卖方业务团队的整体工作，制定团队业务发展规划和目标，制定业务渠道的销售策略并组织实施；

2、负责卖方业务条线机构客户的开拓、维护与服务工作，包括客户的走访、向客户提供投资建议与市场咨询，举办各类讲座、研讨会和推介活动等；

3、负责根据机构销售部门整体业务计划，制定团队的年度收入目标，坚决执行并达成；

4、负责做好卖方业务条线客户拜访和接待记录，做好重要客户的跟踪工作，建立并完善客户数据库，制订客户培育与维护的工作计划并实施；

5、负责公募业务条线业务人员的招聘、培训和考评管理，完成部门业务发展所需的其它任务。

任职要求：

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，全日制硕研以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业，具有法律以及金融学专业复合型学历者优先；

2、具有5年以上基金、证券、银行等金融行业相关经验，良好的渠道客户资源；

3、熟悉销售渠道的特点和客户群，有能力针对客户特点开展营销；

4、了解国家有关法律法规，熟悉金融证券相关业务；

5、具有良好的表达能力，极强沟通协调能力和管理能力。

（三）私募业务总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责私募业务团队的整体工作，制定团队业务发展规划和目标，制定业务渠道的销售策略并组织实施；

2、负责私募业务条线机构客户的开拓、维护与服务工作，包括客户的走访、向客户提供投资建议与市场咨询，举办各类讲座、研讨会和推介活动等；

3、负责根据机构销售部门整体业务计划，制定团队的年度收入目标，坚决执行并达成；

4、负责做好私募业务条线客户拜访和接待记录，做好重要客户的跟踪工作，建立并完善客户数据库，制订客户培育与维护的工作计划并实施；

5、负责私募业务条线业务人员的招聘、培训和考评管理，完成部门业务发展所需的其它任务。

任职要求：

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，全日制硕研以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业，具有法律以及金融学专业复合型学历者优先；

2、具有5年以上基金、证券、银行等金融行业相关经验，良好的渠道客户资源；

3、熟悉销售渠道的特点和客户群，有能力针对客户特点开展营销；

4、了解国家有关法律法规，熟悉金融证券相关业务；

5、具有良好的表达能力，极强沟通协调能力和管理能力。

（四）岗位名称：产品销售总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责产品销售团队的整体工作，制定团队业务发展规划和目标，制定业务渠道的销售策略并组织实施；

2、负责产品销售业务条线机构客户的开拓、维护与服务工作，包括客户的走访、向客户提供投资建议与市场咨询，举办各类讲座、研讨会和推介活动等；

3、负责根据机构销售部门整体业务计划，制定团队的年度收入目标，坚决执行并达成；

4、负责做好产品销售业务条线客户拜访和接待记录，做好重要客户的跟踪工作，建立并完善客户数据库，制定客户培育与维护的工作计划并实施；

5、负责产品销售业务条线业务人员的招聘、培训和考评管理，完成部门业务发展所需的其它任务。

任职要求：

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，全日制硕研以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业，具有法律以及金融学专业复合型学历者优先；

2、具有5年以上基金、证券、银行等金融行业相关经验，良好的渠道客户资源；

3、熟悉销售渠道的特点和客户群，有能力针对客户特点开展营销；

4、了解国家有关法律法规，熟悉金融证券相关业务；

5、具有良好的表达能力，极强沟通协调能力和管理能力。

二十二、经纪业务事业部

（一）岗位名称：副总经理（1名，上海）

岗位职责：

1、负责协助部门总经理拟定创新业务、经纪业务转型规划；

2、负责组织创新业务和经纪业务转型规划的实施；

3、负责创新业务的制度制定、业务指导、市场拓展、客户维护等；

4、负责组织协调部门内部的日常工作，协调部门与公司其他业务部门工作关系；

5、负责配合部门负责人完成对本部门员工的业务考核及管理，完成业务发展所需的其它任务。

任职要求：

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，全日制硕研以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业；

2、具有8年以上证券、基金、信托、银行行业经验，具有在大、中型券商经纪、资管、创新业务等部门核心岗位任职经历，有丰富的经纪业务客户资源；

3、深入掌握证券公司创新业务的现状和未来发展趋势，熟悉经纪业务转型的方向和过程，有能力独立开展创新业务的部门搭建、制度建设、市场推广、客户营销等工作；

4、了解国家有关法律法规，熟悉金融证券相关业务；

5、具有良好的表达能力，极强沟通协调能力和管理能力。

（二）岗位名称：理财中心总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责拟定理财中心的业务规划，确定业务目标；

2、负责制定理财中心业务发展计划并组织实施，带领本部门理财团队开展工作；

3、负责协调公司投资、研究、投顾等资源，做好经纪业务客户的投顾、咨询等服务，培训公司投顾团队的业务技巧和营销策略，指导投顾团队开展工作，面向高端客户举办各类讲座、研讨会和推介活动等；

4、负责组织投顾团队完善高净值客户数据库，制订客户维护的工作计划并实施；

5、负责投顾团队的人员审核、报备、培训和考评等日常管理，完成部门业务发展所需的其它任务。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业；

2、具有5年以上基金、证券、私募等金融行业相关经验，具有在投资、研究、投顾等部门核心岗位任职经历，有丰富的投研渠道资源；

3、熟悉投顾业务特点，有能力独立进行投顾团队的技能培育、业务指导工作，带领投顾团队开展客户维护工作；

4、了解国家有关法律法规，熟悉金融证券相关业务；

5、具有良好的表达能力，极强沟通协调能力和管理能力。

（三）岗位名称：机构经纪业务副总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责协助部门总监开展机构经纪业务工作，制定业务发展规划和目标，并组织实施；

2、负责机构经纪业务客户的开拓、维护与服务工作，包括私募、机构、高净值客户的引进、营销，向客户提供投资建议与市场咨询，举办各类讲座、研讨会和推介活动等；

3、负责做好机构经纪业务客户拜访和接待记录，做好重要客户的跟踪工作，建立并完善客户数据库，制订客户培育与维护的工作计划并实施；

4、负责协助部门总监开展机构经纪业务团队的人员招聘、培训和考评管理，完成部门业务发展所需的其它任务。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业；

2、具有5年以上证券、基金、私募等金融行业相关经验，具有丰富的私募、机构、高净值客户资源；

3、具有带领团队拓展机构经纪业务的能力，熟悉机构经纪业务的特点和客户群；

4、了解国家有关法律法规，熟悉金融证券相关业务；

5、具有良好的表达能力，极强沟通协调能力和管理能力。

二十三、经纪业务分支机构

（一）营业部总经理（19名，黑龙江、北京、山东、陕西、四川、重庆、湖北、江苏、苏州、安徽、江西、上海、浙江、福建、湖南、广东、深圳、河南、云南）

岗位职责：

1、全面负责证券营业部的经营管理工作；

2、负责制定和组织落实证券营业部的工作计划，全面完成公司下达的经营目标。

任职要求：

1、45周岁以下（含），全日制硕研以上学历，金融相关专业，具有证券从业资格，条件特别优秀的学历可适当放宽；

2、具有5年以上证券经纪业务管理岗位工作经验或曾担任其他金融机构部门负责人职务8年以上者；

3、具有证券公司分支机构高级管理人员任职资格者优先。

（二）营业部营销总监（19名，黑龙江、北京、山东、陕西、四川、重庆、湖北、江苏、苏州、安徽、江西、上海、浙江、福建、湖南、广东、深圳、河南、云南）

岗位职责：

1、负责协助证券营业部总经理全面开展所辖区域的营销及客户服务工作；

2、负责构建适合所辖区域市场环境需求的合规的区域服务营销体系。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，具有证券从业资格，条件特别优秀的学历可适当放宽；

2、具有3年以上证券经纪业务管理岗位工作经验或5年以上其他金融行业高级销售管理经验或大型营销团队管理经验；

3、拥有广泛的客户资源和清晰的业务拓展思路。

二十四、东吴创新资本管理有限公司

（一）岗位名称：副总经理（1名，上海）

岗位职责：

1、负责管理投资管理量化和对冲团队，熟悉创新类投资业务流程及相关法律法规制度；

2、负责协助总经理了解、掌握私募基金投资领域动向；

3、负责研究衍生品交易和其他证券创新产品。

任职要求：

1、35周岁以下（含），男性，全日制硕研以上学历，金融、财务、法律等相关专业；

2、具有5年以上投资业务经验，3年以上管理经验，对于私募投资领域和创新业务方面有较深的研究及较丰富的实践经验；

3、具有良好的判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；

4、职业操守良好，无不良记录。

（二）岗位名称：资深量化投资经理（2名，上海）

岗位职责：

1、负责衍生品投资交易及衍生品业务的量化研究，针对衍生产品定价、开展对冲、套利交易研究及交易策略模拟分析开展量化投资研究分析，建立量化策略投资模型；

2、负责在授权范围内执行所负责量化投资策略的日常投资及风险控制；

3、负责对宏观经济、行业轮动、资产配置、市场情绪指标的研究，从数量分析中发掘投资机会；

4、负责参与设计结构化金融产品，对开发的产品进行可行性分析、风险收益模拟测算等。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制国内知名高校硕研以上学历，财务、法律、数学、统计、金融工程等相关专业，数理基础扎实，熟悉金融衍生品理论；

2、具有5年以上量化策略研究工作经验，具有相关量化投资组合管理工作经验者优先；

3、具有一定的编程能力及策略分析、优化能力，能使用VB、SPSS及MATLAB等；

4、对投资管理有独立的认识，具有较强的组织、沟通和综合协调能力，卓越的承压能力和危机处理能力；

5、具有良好的职业操守和团队协作精神，工作细致认真，条理清晰，责任心强。

二十五、东吴创业投资有限公司

岗位名称：副总经理（1名，上海）

岗位职责：

1、负责公司投资业务；

2、协助总经理负责部门管理工作和风险控制工作。

任职要求：

1、35周岁以下（含），全日制硕研以上学历；

2、具有5年以上大中型投资机构投资业务经验，3年以上管理经验；

3、职业操守良好，沟通能力强，具有国际投资管理经验或国内基金管理经验者优先。

二十六、东吴期货有限公司

（一）岗位名称：副总经理（1名，上海）

岗位职责：

1、根据总经理的授权范围，负责期货业务开发工作，完成公司下达的经营目标；

2、负责根据行业发展动态及公司经营战略，指导市场调查与研究分析工作，如行业环境、竞争对手、发展模式等，并提出相应的竞争策略；

3、负责根据公司业务发展需要，做好与政府、行业组织、机构客户等的交流维护与业务拓展工作，为公司树立良好的品牌形象。

任职要求：

1、45周岁以下（含），全日制硕研以上学历，金融、营销、经济学等相关专业，条件优秀者可放宽至本科学历；

2、具有5年以上期货、证券等金融行业管理经验，在期货及相关产业链企业有丰富的客户资源和社会资源；

3、具有丰富的团队建设经验、敏锐的市场触觉，擅长沟通和资源整合调配；

4、具有优质客户资源者、期货公司高管经历者优先。

（二）岗位名称：投资总监（1名，上海）

岗位职责：

1、负责对各类行业投资产品创新模式的分析研究和操作，包括期货、股票、债券与基金；

2、负责团队项目具体管理，规划资本运作方案的制订和实施，及时了解业内机构动向，调整经营策略，适应市场需求；

3、负责敏锐洞察市场行情，进行投资交易指导及决策。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，经济、金融、数学类等相关专业，条件优秀者可放宽至本科学历；

2、具有5年及以上相关投资工作经验，熟悉国内证券或期货市场运行、投资、交易等业务，具有优秀的风险收益业绩表现；

3、工作负责，具有良好的沟通能力和逻辑思维能力强，富有团队精神和创新意识；

（三）岗位名称：资产管理部总经理（1名、上海）

岗位职责：

1、负责根据公司整体发展战略，制订和实施资产管理业务发展规划和工作计划, 组织开展资产管理业务的营销方案和业务活动；

2、负责贯彻执行公司资产管理各项规章制度，做好内控管理和风险防范工作，确保公司资产管理业务稳健发展；

3、负责制定年度、季度和月度工作计划及阶段性营销计划，并组织开展对资管项目的评估与考核等工作；

4、负责资产管理部日常的日常管理工作，确保部门工作有序开展。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，经济、金融、管理类等相关专业，条件优秀者可放宽至本科学历；

2、具有5年以上期货、证券等金融行业中层管理工作经验，具有2年以上资产管理工作经验；

3、具有良好的道德品质和职业操守，具有较强的领导能力、组织协调能力和沟通能力；

4、具有广泛的市场资源、客户资源和项目资源者优先。

（四）岗位名称：风险管理子公司副总经理（1名、上海）

岗位职责：

1、负责协助总经理对市场环境、同业公司、客户群体等进行调研分析，制定符合公司实际的经营思路及具体业务措施，并组织实施，完成公司下达的经营目标；

2、负责协助总经理组建业务团队并建立相关考核机制；

3、负责协助总经理对风险管理业务进行日常管理；

4、负责子公司部门之间与母公司部门之间的业务协作。

任职要求：

1、40周岁以下（含），全日制硕研以上学历，经济、金融、企业管理类等相关专业，条件优秀者可放宽至本科学历；

2、具有5年以上金融业相关工作经验，较为丰富的国内外贸易渠道；

3、具有较强的领导能力、组织协调能力和沟通能力；

4、具有农产品、化工、能源或金属等市场资源者、利用期货风险管理工具取得成功投资案例者优先。

二十七、新加坡子公司（筹）

（一）岗位名称：国际业务总监（1名，新加坡或上海）

岗位职责：

1、负责协助总经理完成RQFII、QFII等海外业务管理规章制度的建立；

2、负责协助总经理制定子公司业务规划，并组织实施；

3、负责业务分管范围内产品设计、投研或营销业务管理工作；

4、负责组织协调子公司内部的日常工作，协调子公司与母公司相关工作对接；

5、负责配合总经理完成对员工的录用、工作考核及其他管理工作。

任职要求：

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，男性，全日制硕研以上学历，金融、财务、法律等相关专业；

2、具有5年以上基金、券商国际业务或相关领域工作经验；

3、具有较强的敬业精神和工作责任感，较强的组织管理能力、综合协调能力和商务谈判能力；

4、具有较强的英语口语和书面沟通能力；

5、CFA、FRM持证者优先。

（二）岗位名称：国际业务经理（1名，新加坡或上海）

岗位职责：

1、负责协助总经理做好与海外监管部门、合作机构以及客户的沟通工作；

2、负责协助总经理做好国际业务的法律支持，负责相关业务的各类合同及规范性文件的起草和审核；

3、负责提供与海外业务相关的法律咨询服务；

4、负责协助总经理做好内部其他的日常工作。

任职要求：

1、40周岁以下（含），特别优秀者可放宽到45岁，男性，全日制硕研以上学历，金融、法律等相关专业；

2、具有5年以上基金、券商、律师事务所国际业务或相关领域工作经验；

3、具有较强的敬业精神和工作责任感，较强的组织管理能力、综合协调能力和商务谈判能力；

4、具有出色的专业英语基础，清晰的英语口语和书面表达能力，持有高级口译证书者优先；

5、CFA、FRM持证者优先。

 

报名方式

有意者请于2月1日之前登陆东吴证券网站（www.dwjq.com.cn），点击页面下方的“诚聘英才”进入招聘页面，注册并完善个人信息后完成电子简历的投递工作；亦可登陆猎聘网(www.liepin.com)投递简历。简历包括个人简历（附本人近期彩色照片1张）、学历学位证书、证券从业人员执业证书和身份证扫描件等，公司不接受其余简历投递方式。

联系人：余晓虹，电话：0512-62938782，邮箱：yuxh@gsjq.com.cn