信达证券股份有限公司（以下简称信达证券）是经中国证监会批准，在收购原汉唐证券、辽宁证券的证券类资产基础上，于2007年9月设立的证券公司，公司的主要出资人及控股股东中国信达资产管理股份有限公司是经国务院和人民银行批准，由财政部出资于1999年4月设立的国有独资非银行金融机构，注册资本金301亿人民币，是国内第一家金融资产管理公司。

　　信达证券注册地在北京市，注册资本为25.687亿元人民币，在北京、上海、深圳、广州、沈阳、成都等30多个大中城市拥有68家营业网点，下辖2家全资子公司——信达期货有限公司、信风投资管理有限公司，并作为第一大股东参股辽宁股权交易中心股份有限公司。公司业务范围齐全，具有证券经纪、证券投资咨询、与证券交易及证券投资活动有关的财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、融资融券业务资格。此外，公司下辖信达期货有限公司、信风投资管理有限公司，开展期货业务、直接投资业务。公司在成立短短的几年中，管理工作夯实稳健，各项业务快速发展，业务规模和行业排名不断进步，进入A类券商的行列。

　　现因业务快速发展需要，诚邀行业英才加盟，拟招聘岗位如下，详细岗位信息请见信达证券招聘门户网站：http://cindasc.zhiye.com/，有意应聘者请于2013年6月底前，登陆上述门户网站投递简历。公司将为员工提供富有竞争力的薪酬待遇、优越的工作环境和广阔的职业发展平台。

　　(注：以下全部岗位都要求具有证券从业资格和相关行业从业经验，网络营销等特殊岗位除外；技术开发类岗位有资格者优先。)

　　一、投资银行部

　　（一）执行总经理

　　拟聘数量：2

　　工作地点：浙江、上海

　　工作职责：

　　1、作为投行项目负责人，执行投行项目；

　　2、独立或协同外部战略合作机构为企业提供改制上市、债务重组、投融资、兼并收购等服务。

　　职位要求：

　　1、会计、财务、法律类相关专业，本科及以上学历，30-40岁；

　　2、具有保荐代表人资格；

　　3、具有5年及以上投行工作经历，IPO或再融资项目经验丰富；

　　4、具有吃苦耐劳精神，能承受较高强度的工作压力；

　　5、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、市场敏感度和团队合作能力。

　　（二）业务总监

　　拟聘数量：4

　　工作地点：北京、上海

　　工作职责：

　　1、作为投行项目负责人，执行投行项目；

　　2、独立或协同外部战略合作机构为企业提供改制上市、债务重组、投融资、兼并收购等服务。

　　职位要求：

　　1、会计、财务、法律类相关专业，本科及以上学历，30-40岁；

　　2、具有保荐代表人资格；

　　3、具有3年及以上投行工作经历，有1-2个以上完整负责IPO或者再融资项目经验，在项目承做中有解决项目主要问题的能力；

　　4、具有吃苦耐劳精神，能承受较高强度的工作压力；

　　5、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、市场敏感度和团队合作能力。

　　（三）业务副总监

　　拟聘数量：4

　　工作地点：北京、上海

　　工作职责：

　　1、作为投行项目组现场负责人，执行投行项目；

　　2、独立或协同外部战略合作机构为企业提供改制上市、债务重组、投融资、兼并收购等服务。

　　职位要求：

　　1、财务类相关专业，硕士及以上学历，35岁以下；

　　2、有2个及以上完整IPO或者再融资项目经验，善于沟通协调；

　　3、具有相关财务方面的从业经验；

　　4、具有吃苦耐劳精神，能承受较高强度的工作压力；

　　5、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、市场敏感度和团队合作能力。

　　（四）高级经理

　　拟聘数量：7

　　工作地点：北京、浙江

　　工作职责：

　　1、作为投行项目组现场负责人，执行投行项目；

　　2、独立或协同外部战略合作机构为企业提供改制上市、债务重组、投融资、兼并收购等服务。

　　职位要求：

　　1、会计、财务、法律类相关专业，硕士及以上学历，25-35岁；

　　2、具有2年及以上投行工作经历；

　　3、具有吃苦耐劳精神，能承受较高强度的工作压力；

　　4、具有工程师资质、通过保代考试或CPA会计考试者优先；

　　5、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、市场敏感度和团队合作能力。

　　（五）项目经理

　　拟聘数量：3

　　工作地点：深圳、上海、成都

　　工作职责：

　　1、作为投行项目组成员，执行投行项目，参与项目拓展、项目承揽等工作；

　　2、负责投行项目相关材料的撰写审核工作。

　　职位要求：

　　1、会计、金融类相关专业，本科及以上学历，28岁以下；

　　2、具备注册会计师资格；

　　3、具有1年及以上投行工作经历；

　　4、具有吃苦耐劳精神，能承受较高强度的工作压力；

　　5、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、市场敏感度和团队合作能力。

　　（六）项目助理

　　拟聘数量：1

　　工作地点：成都

　　工作职责：

　　1、作为投行项目组成员，负责初级投行业务；

　　2、其他部门交办的工作。

　　职位要求：

　　1、金融类相关专业，本科及以上学历，25岁以下；

　　2、具有投行业务工作经验；

　　3、具有吃苦耐劳精神，能承受较高强度的工作压力；

　　4、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、市场敏感度和团队合作能力。

　　（七）项目承揽总监、经理

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、作为投行项目组成员，负责项目承揽工作（有一定的项目资源）；

　　2、其他部门交办的工作。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历

　　2、具有吃苦耐劳精神，能承受较高强度的工作压力；

　　3、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、市场敏感度和团队合作能力。

　　二、债券融资部

　　（一）债券发行总监、高级经理

　　拟聘数量：3

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、固定收益证券发行项目承揽；

　　2、主持固定收益证券发行项目承做；

　　3、项目审批的推动等。

　　职位要求：

　　1、经济、金融、管理相关专业或经过系统金融培训，硕士研究生，35岁以下；

　　2、具有2年及以上债券发行承销业务经历或5年及以上证券从业经历。

　　（二）资本市场总监、债券销售高级经理

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、固定收益证券销售；

　　2、固定收益证券交易；

　　3、结构融资项目资金募集。

　　职位要求：

　　1、经济、金融、管理相关专业或经过系统金融培训，硕士研究生，35岁以下；

　　2、具有2年及以上债券销售、投资业务经历或5年及以上证券从业经历。

　　（三）债券发行承销总监、高级经理

　　拟聘数量：5

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、协助团队领导进行项目承揽，负责具体项目建议书、承销协议的制作；

　　2、负责固定收益证券发行项目具体现场承做；

　　3、负责项目流程跟踪，包括监管反馈回复、发行衔接、登记、托管等。

　　职位要求：

　　1、经济、金融、管理相关专业或经过系统金融培训，硕士研究生，30岁以下；

　　2、具有1年及以上债券发行承销业务经历或3年及以上证券从业经历；

　　3、具备CPI、律师资格者优先。

　　三、固定收益部

　　（一）固定收益投资经理

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、根据国内外宏观经济形势及政策取向，制定债券投资策略，并完成投资分析和固定收益类产品组合分析；

　　2、挖掘市场机会，提高组合收益，完成债券经营利润目标及风险控制目标。

　　职位要求：

　　1、财经类、金融工程或数量经济类相关专业，硕士及以上学历，35岁以下；

　　2、熟悉国内外市场状况和投资模式等，能独立投资相关工作；

　　3、有不低于三年从事固定收益类投资或研究的经历，曾任职过基金经理助理或投资组合经理、产品账户经理、自营投资主管等职位。

　　（二）产品设计总监

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、结构融资等创新产品论证、法律框架构建、协议文本起草；

　　2、机构客户谈判、产品个性化设计；

　　3、资产证券化、结构化信托、产品设计及申报；

　　4、交易文本审核及沟通。

　　职位要求：

　　1、国内重点大学法学硕士，民商法专业优先，35岁以下；通过国家统一司法考试；

　　2、有较好的沟通能力，具有信托、证券、租赁项目运作或评级公司评级工作经历优先；

　　3、能够独立撰写报告、合同，有律师事务所、评级公司相关工作经验的优先。

　　（三）研究员

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、宏观经济及政策跟踪及研究，定期撰写周报、宏观数据点评、大事分析等报告；

　　2、利率品市场走势分析及判断，支持利率品投标分析，提出波段操作建议；

　　3、市场走势分析、个券信用研究等.

　　职位要求：

　　1、金融、经济、会计或相关专业，硕士研究生，35岁以下；

　　2、思维敏捷、逻辑清晰，有优秀的文字功底和扎实的统计学基础；

　　3、有不低于二年的相关研究岗位工作经验；

　　4、长期在媒体发表分析成果或课题者优先；

　　5、熟悉excel等建模工具，有VB、excel宏编程经验者优先。

　　（四）产品设计执行高级经理

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、配合进行项目的拓展、开发和执行；

　　2、进行项目尽职调查，起草项目报告，能够处理各种文本工作；

　　3、协调相关机构发起设立金融产品。

　　职位要求：

　　1、金融、法律、财务相关专业，硕士及以上学历，35岁以下；

　　2、了解金融市场相关知识，熟悉资产管理、信托和银行理财产品的运作模式；

　　3、有较好的沟通能力，具有信托、证券、租赁项目运作或评级公司评级工作经历优先；

　　4、通过国家统一司法考试者优先。

　　（五）销售经理、交易员

　　拟聘数量：1-2

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、债券交易、产品销售业务、客户沟通等相关工作。

　　职位要求：

　　1、制大学本科及以上学历，30岁以下；

　　2、具有债券市场较丰富的客户资源或较强的客户开发能力；

　　3、有2年及上交易业务工作经验；

　　4、有银行间市场交易员证者优先。

　　四、企业融资部

　　（一）融资业务总监

　　拟聘数量：4

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、企业融资项目承揽承做，维护客户；

　　2、独立带团队，承担部门经营任务。

　　职位要求：

　　1、金融、投资及相关专业，本科及以上学历，30-40岁；

　　2、具有3-5年银行金融市场业务或投资银行业务工作经验或具有3-5年信托公司工作经验；

　　3、具备较强的协调和沟通能力，有项目承揽能力者优先，带团队者优先；

　　（二）投行业务执行总经理

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、项目承揽承做，立带团队，承担部门经营任务。

　　职位要求：

　　1、金融、法律、会计类相关专业，本科及以上学历；

　　2、有银行投行或信托公司等丰富从业经验（6年以上）；

　　3、能够独立承做项目，有项目承揽能力者，带团队者优先；

　　（三）投行业务总监、高级经理

　　拟聘数量：2

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、集团客户股权和债权融资业务的承揽与承做。

　　职位要求：

　　1、财务专业或财务背景者优先，本科及以上学历，36岁以下；

　　2、从事投行工作3-5年，作为主要人员完成一个项目或参与过3个项目；

　　3、具有吃苦耐劳精神，能承受较高强度的工作压力，能够经常出差；

　　4、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、市场敏感度和团队合作能力；

　　（四）场外市场总监、高级经理

　　拟聘数量：2

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、新三板、四板业务的承揽与承做；

　　2、参与尽职调查，制作项目材料。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、具有2年以上会计师事务所、律师事务所或投资银行等工作经验；

　　3、有工作激情，能长期出差，能承受较强的工作压力；

　　4、沟通能力强，有较强的分析问题、解决问题的能力；

　　5、文字功底突出，逻辑性强，具有较强的法律、财务或行业分析等专业文件、文案编写能力；

　　6、有律师、CPA资格优先。

　　（五）融资项目经理

　　拟聘数量：4

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、编写项目实施方案，参与承做融资项目，全程尽职调查；

　　2、配合执行总经理完成相关日常工作。

　　职位要求：

　　1、本科以上学历；

　　2、具有3年以上会计师事务所、律师事务所或投资银行等工作经验；

　　3、有工作激情，能长期出差，能承受较强的工作压力；

　　4、沟通能力强，有较强的分析问题、解决问题的能力；

　　5、文字功底突出，逻辑性强，具有较强的法律、财务或行业分析等专业文件、文案编写能力；

　　6、有律师、CPA资格者优先。

　　（六）中后台项目管理岗

　　拟聘数量：2

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、部门业务综合支持，把好部门内部质量控制以及后续跟踪管理。

　　职位要求：

　　1、金融、投资及相关专业，本科及以上学历，年龄稍大优先；

　　2、具有5年以上相关的金融行业从业经验；

　　3、具有较强的综合协调能力。

　　五、零售业务部

　　（一）网络营销经理

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、负责公司网络营销业务的发展。

　　职位要求：

　　1、电子商务等相关专业，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、具有丰富的网络营销从业经验；

　　3、具有先进的网络营销管理理念。

　　（二）客服总监

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、统筹管理公司客服的几大模块工作。

　　职位要求：

　　1、金融类相关专业，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、具有经纪业务线3-5年从业经验，同时有总部和营业部工作经验者优先。

　　（三）金融产品经理

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、负责公司零售业务线金融产品相关业务；

　　2、负责公司零售业务线的创新产品设计工作。

　　职位要求：

　　1、金融类相关专业，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、从业经历丰富，具有信托业务经验。

　　（四）网络营销助理

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、负责公司网络营销业务的发展；

　　2、协助网络营销经理完成日常工作事物。

　　职位要求：

　　1、电子商务等相关专业，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、具有网络营销相关从业经验。

　　（五）金融产品主管、专员

　　拟聘数量：2

　　工作地点：北京（未来分别负责东北地区和华南地区营业部业务）

　　工作职责：

　　1、负责公司零售业务线金融产品相关业务。

　　职位要求：

　　1、金融类相关专业，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、1-2年金融产品从业经验。

　　六、机构业务部

　　（一）国际业务主管

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、全面负责QFII、QDII业务的营销战略和策略；

　　2、指导并组织实施QFII客户开发和维护计划，完成部门下达的绩效考核指标。

　　职位要求：

　　1、金融、财经类相关专业，硕士及以上学历，40岁以下；

　　2、具备证券从业资格（投资分析、交易、基金），优秀的英语语言能力，能承担高级别商务活动的翻译工作；

　　3、国内知名券商和托管行QFII、QDII销售经验；海外机构研究背景；熟悉国内国外经济、市场、行业等。

　　（二）QFII销售岗

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京、上海

　　工作职责：

　　1、具体实施QFII客户开发和维护工作，完成绩效考核指标。

　　职位要求：

　　1、金融、财经类相关专业，硕士及以上学历，35岁以下；

　　2、投资分析执业资格（投资分析、交易、发行与承销），优秀的英语语言能力，能承担高级别商务活动的翻译工作；

　　3、国内知名券商和托管行QFII、QDII销售经验；海外机构研究背景；熟悉国内国外经济、市场、行业等。

　　（三）销售交易员

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、负责协助客户（含国内客户）进行证券投资工作，完成绩效考核指标。

　　职位要求：

　　1、金融、财经类相关专业，硕士及以上学历，30岁以上；

　　2、投资分析执业资格（投资分析、交易、发行与承销），优秀的英语语言能力，能承担高级别商务活动的翻译工作；

　　3、国内知名券商和托管行QFII、QDII销售经验；海外机构研究背景；熟悉国内国外经济、市场、行业等。

　　（四）机构销售岗

　　拟聘数量：3

　　工作地点：北京、上海、深圳

　　工作职责：

　　1、负责国内机构客户（含高净值客户）的开发，为客户提供专属服务，分析客户特性和需求，整合研究、经纪、投资银行、资产管理等相关业务资源，为客户提供个性化、系统化的综合服务，实现各类撮合交易收入，完成绩效考核指标。

　　职位要求：

　　1、金融、财经类相关专业，硕士及以上学历，30岁以上；

　　2、具有3年及以上证券、公募基金、私募基金、信托机构销售的工作经验，具有投行（会计师、律师事务所）工作经验者优先；

　　3、具有证券从业资格全牌照。

　　（五）运营支持岗

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、客户、项目、托管平台数据的维护管理；

　　2、各类后援支持包括部门会议组织、策划；

　　3、协助中台、前台客户活动实施。

　　职位要求：

　　1、工商管理类相关专业，本科及以上学历，25岁以上；

　　2、具有2年及以上证券、信托等金融机构后台运营工作经验。

　　（六）系统维护岗

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、负责部门各类系统、产品平台的搭建、维护与优化；

　　2、系统应急处理等。

　　职位要求：

　　1、信息系统相关专业，本科及以上学历，25岁以上；

　　2、具有金融行业IT部门工作经验者优先。

　　（七）合规、风控、绩效岗

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、负责清算、差错处理和投诉管理；负责部门产品的风险控制；

　　2、部门预算及预算执行管理、各岗位绩效季度考核管理、各类业务数据统计分析，CRM管理，年度绩效考核方案制定等。

　　职位要求：

　　1、法律、人力资源管理先关专业，本科及以上学历，25岁以上；

　　2、具有金融行业相关工作经验者优先。

　　（八）产品经理（总监）

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、机构客户适当性产品创设、选择，产品调研、培训、配置。

　　职位要求：

　　1、金融、财经类相关专业，本科（硕士）及以上学历，27岁（32岁）以上；

　　2、具有3年以上金融行业产品经理工作经验，银行、信托、券商工作经验可适当放宽，具有投行（会计师、律师事务所）工作经验者优先。

　　（九）营销经理（总监）

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、负责部门营销策划、机构品牌建设。

　　职位要求：

　　1、金融、财经类、市场营销类相关专业，本科（硕士）及以上学历，27岁（32岁）以上；

　　2、具有3年及以上金融机构机构营销工作经验，券商机构营销工作经验可适当放宽。

　　（十）销售支持岗

　　拟聘数量：2

　　工作地点：北京、上海、深圳

　　工作职责：

　　1、协助三地机构销售开展区域工作，承担区域中后台工作。

　　职位要求：

　　1、金融、财经类相关专业，本科及以上学历，25岁以下；

　　2、具有1年及以上以上相关从业经验。

　　七、资产管理部

　　（一）清算管理岗

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、负责资产管理业务资产到期清算；参与清算中心日终清算工作；

　　2、负责各项目日常投资运作期间清算与核算数据的管理；

　　3、为投资决策提供相关财务数据与信息支持；协助完成有关信息披露事宜。

　　职位要求：

　　1、会计及财经类相关专业，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、熟练操作Excel、Word等办公软件；

　　3、具有2年以上相关工作经历者优先。

　　（二）交易员

　　拟聘数量：2

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、保证交易系统的正常运转，及时有效地执行投资经理的交易指令，并进行风险控制；

　　2、及时向投资经理反馈市场最新信息和动态并提供投资建议；

　　3、编写交易日志，记录交易过程发生的重大事件，按要求提供交易数据。

　　职位要求：

　　1、金融、证券、经济等相关专业，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、熟练操作Excel、Word等办公软件；

　　3、具有1年及以上行业经验，熟练股票实盘操作。

　　（三）业务主管

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、开拓、发展证券投融资类客户，承揽承做银证、银证信等创新业务；

　　2、负责完成项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、立项、尽职调查、方案设计、谈判、合同撰写、文件审核等工作，并有效控制业务风险；

　　3、对存续项目进行后续管理和维护，防范项目风险，维护客户关系，提供持续服务。

　　职位要求：

　　1、金融证券、经济等相关专业，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、熟练操作Excel、Word等办公软件；

　　3、具有2年以上资产管理工作经历者优先。

　　（四）业务助理

　　拟聘数量：2

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、全程参与创新银信证创新业务，参与项目的讨论，配合项目主管完成项目分析、立项尽职调查、方案设计、谈判、合同撰写、文件审核等工作；

　　2、负责客户证券账户、资金账户的开户、销户、指定交易、证券转托管，客户证券挂失，客户资料档案的保管等及创新业务的交易数据统计与对外报送。

　　职位要求：

　　1、金融证券、经济等相关专业，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、熟练操作Excel、Word等办公软件；

　　3、具有1年以上证券从业工作经历者优先。

　　八、信用交易部

　　（一）资券管理岗

　　拟聘数量：1-2

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、拟定与完善转融通业务、约定购回式、股票质押式等流程及相关业务管理制度；

　　2、拟定转融通、约定购回等业务资金头寸管理计划；

　　3、转融通、约定购回等业务交易指令审核；

　　4、转融通、约定购回等日常业务报表审核；

　　5、负责对业务的运行情况进行分析总结、对重大事项进行报告。

　　职位要求：

　　1、金融、管理相关专业，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、具备证券、银行、保险、信托等相关行业从业经验。

　　（二）运营管理岗

　　拟聘数量：1-2

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、转融通、约定购回等成交数据的核对；

　　2、制作日常业务报表；负责转融通、约定购回等业务数据的报送工作。

　　3、转融通、约定购回业务系统的参数设置和管理；

　　4、证券权益信息的收集和处理；

　　5、检查、指导和协助业务的规范化运作，根据业务开展情况，持续优化业务模式。

　　职位要求：

　　1、金融、管理相关专业，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、具备证券、银行、保险、信托等相关行业从业经验。

　　（三）客户管理岗

　　拟聘数量：1-2

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、负责转融通代理证券出借业务的客户资质审查；？

　　2、负责组织落实各营业部业务指标细分及考核工作；

　　3、负责营销方案的策划与推广；

　　4、参与转融通业务、约定购回式业务投资者教育、客户适当性管理和客户服务工作；

　　5、协助做好客户投诉及回访等工作。

　　职位要求：

　　1、金融、管理相关专业，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、具备证券、银行、保险、信托等相关行业从业经验。

　　九、经纪管理部

　　（一）柜台交易岗

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、协助开展经纪业务柜台交易业务，包括：草拟制度、拟定流程、日常业务操作及风险管理等。

　　职位要求：

　　1、经济、金融类相关专业，本科及以上学历，30岁以下；

　　2、具有3年以上柜台从业经历。

　　（二）人事专员岗

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、协助开展分支机构日常人事管理，包括：员工入职、岗位调整、编制管理及人力成本分析等。

　　职位要求：

　　1、经济、人力资源管理类相关专业，本科及以上学历，30岁以下；

　　2、具有3年以上相关从业经历。

　　十、辽宁分公司

　　（一）营销管理部经理

　　拟聘数量：1

　　工作地点：沈阳

　　工作职责：

　　1、负责协助分公司总经理组织督导、落实辽宁地区营业部营销年度计划；

　　2、负责督导辽宁地区营业部加强营销管理，改善提高经营效益；

　　3、负责组织开展辽宁地区营销业务定期分析，向分公司总经理、辽宁地区营业部提出改进营销管理方面的建议；

　　4、负责协助辽宁地区营业部金融产品销售的培训、销售计划推进、督导、销售分析等工作。

　　职位要求：

　　1、经济或金融类相关专业，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、具有5年及以上行业工作经验。

　　（二）机构业务部助理

　　拟聘数量：2

　　工作地点：沈阳

　　工作职责：

　　1、辽宁辖区内非经纪业务条线的综合业务的开拓；

　　2、机构客户的开发和服务；

　　3、做好所参与的业务的定期分析，向机构业务主管或经理提出改进经营的建议。

　　职位要求：

　　1、经济或金融类相关专业，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、具有3年及以上投行工作经验。

　　十一、研发开发中心

　　（一）行业高级研究员（金融、地产、农业、TMT、医药等行业）

　　拟聘数量：3-5人

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、做好行业分析研究；

　　2、为公司内部业务部门、买方机构提供服务。

　　职位要求：

　　1、金融或相关行业背景，硕士及以上学历，35岁以下；

　　2、具有2年及以上相关工作经验，新财富上榜、入围或有上榜潜力。

　　（二）金融工程高级研究员、研究员

　　拟聘数量：2

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、独立或协助开发策略模型，编写较复杂的计算机程序，并应用于实战。

　　职位要求：

　　1、数学、物理、金融工程等相关专业背景，硕士及以上学历，35岁以下；

　　2、具有2年及以上从业经历。

　　（三）行业研究员

　　拟聘数量：5

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、做好行业分析研究；

　　2、为公司内部业务部门、买方机构提供服务。

　　职位要求：

　　1、银行、食品饮料、餐饮旅游、传媒等行业背景，硕士及以上学历，35岁以下；

　　2、具有2年及以上相关工作经验。

　　（四）合规助理

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、合规组程序化审核、编辑及其他日常工作。

　　职位要求：

　　1、法律类相关专业，本科及以上学历，30岁以下；

　　2、一定的金融学知识及图文处理能力，工作谨慎、细致。

　　（五）投资顾问研究支持岗

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、为投资顾问服务，负责相关产品撰写。

　　职位要求：

　　1、金融、投资等相关专业背景，本科及以上学历，35岁以下；

　　2、具有3年及以上相关工作经验。

　　十二、运营管理部

　　（一）清算岗

　　拟聘数量：2

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、负责完成清算工作，保证股份、资金清算对账工作及时、准确完成；

　　2、协助完成交易结算监控数据和其他业务部门相关对外数据的报送等。

　　职位要求：

　　1、金融、计算机、财会类相关专业，本科及以上学历，30岁以下。

　　（二）交收岗

　　拟聘数量：2

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、负责执行资金划拨指令及各项资金结算工作，防范公司资金结算风险。

　　职位要求：

　　1、金融、计算机、财会类相关专业，本科及以上学历，30岁以下。

　　（三）综合管理岗

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、负责交易所会籍、结算参与人事务日常办理，接收转发交易所会员专区、结算机构平台下发的业务文件以及相关联络等。

　　职位要求：

　　1、金融、计算机、财会类相关专业，本科及以上学历，28岁以下。

　　十三、综合质控部

　　（一）质量控制岗

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、投资银行质量控制工作。

　　职位要求：

　　1、法律、会计类相关专业，硕士及以上学历，38岁以下；

　　2、具有律师资格或注册会计师资格；

　　3、具有3-5年相关从业经历。

　　十四、稽核审计部

　　（一）审计经理

　　拟聘数量：2

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、负责稽核审计部审计项目管理工作。

　　职位要求：

　　1、经济类相关专业，硕士及以上学历，35岁以上；

　　2、具有高级职称；

　　3、具有8年及以上相关从业经验。

　　十五、合规与风险管理部

　　（一）风险管理主管（市场风险）

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、对公司各业务面面临的市场风险进行评估。

　　职位要求：

　　1、风险管理或金融工程类相关专业，硕士及以上学历，35岁以下；

　　2、具有2年及以上金融企业（银行、证券、基金、资产管理公司）风险管理部门中级以上职务工作经验，经验丰富者可放宽学历要求。

　　（二）风险管理主管（信用风险）

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、公司自营、资管、承销、代销等业务交易对手信用评估。

　　职位要求：

　　1、风险管理或数量经济类相关专业，硕士及以上学历，35岁以下；

　　2、具有2年及以上金融企业（银行、证券、基金、资产管理公司）风险管理部门中级以上职务工作经验，经验丰富者可放宽学历要求。

　　（三）零售业务合规主管

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、零售业务法律合规审核，合规岗管理。

　　职位要求：

　　1、法律或经济管理类相关专业，硕士及以上学历，35岁以下；

　　2、具有2年及以上证券经纪业务合规或交易、营销管理职务经验，经验丰富者可放宽学历要求。

　　（四）风险管理专员（信用风险）

　　拟聘数量：1

　　工作地点：北京

　　工作职责：

　　1、协助开展公司自营、资管、承销、代销等业务交易对手信用评估。

　　职位要求：

　　1、风险管理或数量经济类相关专业，硕士及以上学历，30岁以下；

　　2、具有2年及以上金融企业（银行、证券、基金、资产管理公司）风险管理部门中级以上职务工作经验，经验丰富者可放宽学历要求。